2022

في العام الماضي في هذا الوقت ، كنا في أعماق الوباء ، المرحلة الأولى. كان اللقاح قد بدأ للتو في التوفر ، لكن طرحه على نطاق واسع كان غير واضح تماما. كان هناك الكثير الذي لم نكن نعرفه. خيم الخوف والخوف على كل قرار، مما أدى إلى إسكات سوق العمل إلى ما يقرب من الهمس. كان هناك شعور بالتراجع والانحناء.

نحن الآن نقترب من عامين من العيش مع COVID-19. وبينما لا يزال هناك الكثير من التحديات، في مجالات العمل والمعنى المهني، على الأقل، أمامنا مسار أكثر وضوحا.

مع اقتراب عام 2022 ، من الواضح أن مساحة التوظيف تمر بفترة تغيير هائل. الأهم من ذلك كله ، أحب أنه كان هناك قبول شبه عالمي لحقيقة أن المواهب العظيمة في مقعد السائق. كانت الشركات تقول منذ سنوات إن "موظفينا هم أكبر أصولنا" ، لكن ظروف السوق تجبرهم أخيرا على التصرف على هذا النحو. كل يوم ، يقترب مني أصحاب العمل ويسألون: كيف نبني شركة يرغب أفضل الأشخاص في السوق في العمل بها؟ وكيف يمكننا توصيل ذلك خارجيا بطريقة يتردد صداها؟

منذ اليوم 0 عندما بدأت Boyd Recruitment ، كنت أرغب في بناء شركة لا تساعد الناس في العثور على وظيفة فحسب ، بل ساعدتهم في العثور على الوظيفة المناسبة. أردت أن يتمكن الباحثون عن عمل من استخدامي ليس فقط للحصول على قائمة بالفرص المفتوحة - بصراحة ، يمكنك العثور عليها في الكثير من الأماكن! - لكنني أريد أن أستمر في مساعدتك في العثور على تلك الفرص وتلك الشركات بطريقة تساعدك على تقييم ما إذا كانت مناسبة لك.

وبالنسبة لأصحاب العمل ، من المهم بالنسبة لي أن أساعدهم على فهم ثقافة شركتهم وقيمهم وبيئة عملهم وإيصالها ، حتى يجدوا الموظفين المناسبين الذين سيبقون وينجحون. يتعلق الأمر بنجاح المباراة بمرور الوقت (احتباس)، وليس فقط هذا الاتصال الأولي (التوظيف). لفترة طويلة جدا ، ركزت المنتجات في صناعة البحث عن عمل على ملء الملاءمة - الحصول على شخص في وظيفة دون القلق على الإطلاق مما إذا كانت الوظيفة المناسبة. لقد بدأت عملي لتغيير ذلك - ومع وجود هذه الأولويات ، فلا عجب أن يتفوق سوق الوظائف الخاص بي على المنافسين في إجراء المباريات التي تنجح.

بالنظر إلى عام 2022 ، أريد أن أجعل البحث عن وظيفة أكثر تخصيصا من خلال مضاعفة المحتوى والفيديو وتجربة المستخدم من مصادر الموظفين. بالنظر إلى نطاق أوسع ، أنا متحمس أيضا للتقدم الذي نشهده على مستوى المجتمع بشأن قضايا التنوع والإنصاف والانتماء - على الرغم من أننا نعلم أنه لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه عندما يتعلق الأمر ببناء أماكن عمل شاملة حقا.

إذا كان بإمكاني تلخيص رؤيتي للعام المقبل في كلمة واحدة ، فهي نهضة. أحب فكرة أنه حتى مع استمرار الوباء في إلقاء ظلاله على كل جانب من جوانب حياتنا ، فإن الناس يخلقون ربيعا جديدا لحياتهم المهنية ويعيدون تصور الشكل الذي يمكن أن يبدو عليه العمل. هذا صدى كبير بالنسبة لي شخصيا.

ولدينا جميعا الكثير من العمل الذي يتعين علينا القيام به.

فصاعدا وصعودا!